劳动关系协调师综合评审要求
2017-04-21 来自: 盘锦辽河职业培训学校 浏览次数:2750
一、论文选题
论文采取考生自选题方式,但选题不能超出国家职业资格鉴定专业教材(六个模块)范围,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作情况自行拟定。
二、论文撰写要求
1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
2.论文字数原则上不少于3000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
4.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
5.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
三、论文格式要求(见附件3)
1.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息(例如:姓名、身份证号、所在单位、准考证号等),一经发现按违规处理。
2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。
6.注释和参考文献的标注格式为:
(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
考生需提交纸质文档,文档采用A4纸打印,一式3份,一律装入文件袋并贴封,文件袋封面格式和论文封面格式见表1和表2。
附件:1.文件袋封面格式
2.论文封面格式
3.论文撰写格式
4.国家职业资格鉴定综合评审评分表
国家职业资格鉴定专业教材(六个模块):
一、 劳动标准实施管理;
二、 劳动合同管理;
三、 集体协商与集体合同管理;
四、 劳动规章制度建设;
五、 劳资沟通与民主管理;
六、 员工申诉与劳动争议处理;
附件1
文 件 袋 封 面 格 式
国家职业资格鉴定 (上空四行,三号仿宋,居中) ×××××(职业名称)论文(二号黑体,居中)
(国家职业资格×级)
(空四字,四号宋体)论文题目:
(空四字,四号宋体) 姓 名: 身份证号: 准考证号: 所在单位: 报考机构:
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附件2
论 文 封 面 格 式
国家职业资格鉴定 (上空四行,三号仿宋,居中)
(国家职业资格×级)
×××××(职业名称) (二号字体,居中)
(空四字,四号宋体)论文题目:
编号:(×××此处由组办方填入,其他人不得做任何标识或记号) (一号字体,居中)
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附件3
论 文 撰 写 格 式
标 题(二号黑体,居中)
摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)
关键词:(四号楷体)
(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)
注释:(小四号宋体,单倍行距)
参考文献:(小四号宋体,单倍行距) (1) (2) (3) |
附件4 劳动关系协调员 (国家职业资格二级)
国家职业资格鉴定综合评审评分表
考生编号 | 论文题目 | ||||
综 合 评 审 | 评 定 项 目 | 满分(分) | 实际成绩(分) | ||
1.论文标题 | 5 | ||||
2.论文内容的意义和难度 | 10 | ||||
3.论文内容的正确性 | 10 | ||||
4.论文结构的逻辑性 | 10 | ||||
5.掌握基础理论知识的程度 | 15 | ||||
6.论文的独创性及应用价值 | 15 | ||||
7.综合分析和解决问题的能力 | 15 | ||||
8.规范要求 | 10 | ||||
9.文字质量和书面表达能力 | 10 | ||||
总 计 | 100 | ||||
论 文 评 审 |