劳动关系协调师综合评审要求
2017-04-21 来自: 盘锦辽河职业培训学校 浏览次数:3153
一、论文选题
论文采取考生自选题方式，但选题不能超出国家职业资格鉴定专业教材（六个模块）范围，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作情况自行拟定。
二、论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.论文字数原则上不少于3000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
5.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求（见附件3）
1.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息（例如：姓名、身份证号、所在单位、准考证号等），一经发现按违规处理。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。
6.注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
考生需提交纸质文档，文档采用A4纸打印，一式3份，一律装入文件袋并贴封，文件袋封面格式和论文封面格式见表1和表2。
附件：1.文件袋封面格式
2.论文封面格式
3.论文撰写格式
4.国家职业资格鉴定综合评审评分表
国家职业资格鉴定专业教材（六个模块）：
一、 劳动标准实施管理；
二、 劳动合同管理；
三、 集体协商与集体合同管理；
四、 劳动规章制度建设；
五、 劳资沟通与民主管理；
六、 员工申诉与劳动争议处理；
附件1
文 件 袋 封 面 格 式
国家职业资格鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中）
（国家职业资格×级）
（空四字，四号宋体）论文题目：
（空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在单位： 报考机构：
|
附件2
论 文 封 面 格 式
国家职业资格鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中）
（国家职业资格×级）
×××××（职业名称） （二号字体，居中）
（空四字，四号宋体）论文题目：
编号：（×××此处由组办方填入，其他人不得做任何标识或记号） （一号字体，居中）
|
附件3
论 文 撰 写 格 式
标 题（二号黑体，居中）
摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）
关键词：（四号楷体）
（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）
注释：（小四号宋体，单倍行距）
参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） |
附件4 劳动关系协调员 （国家职业资格二级）
国家职业资格鉴定综合评审评分表
考生编号 | 论文题目 | ||||
综 合 评 审 | 评 定 项 目 | 满分（分） | 实际成绩（分） | ||
1.论文标题 | 5 | ||||
2.论文内容的意义和难度 | 10 | ||||
3.论文内容的正确性 | 10 | ||||
4.论文结构的逻辑性 | 10 | ||||
5.掌握基础理论知识的程度 | 15 | ||||
6.论文的独创性及应用价值 | 15 | ||||
7.综合分析和解决问题的能力 | 15 | ||||
8.规范要求 | 10 | ||||
9.文字质量和书面表达能力 | 10 | ||||
总 计 | 100 | ||||
论 文 评 审 | |||||
