劳动关系协调员考试简介

【课程背景】

    为贯彻落实省委、省政府关于建立健全劳动关系协调处置机制，发展和谐劳动关系，构建和谐幸福广东的工作要求，根据省人社厅《关于开展劳动关系协调员（师）职业技能培训和鉴定工作的通知》精神，按省厅工作部署，力争3年内基本实现每个社区、每户大中型企业均需配备1名以上劳动关系协调员。

【学员对象】

1. 从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源（含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等）和劳动关系管理的人员； 
2. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员；
3. 人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；
4. 地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；
5. 企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构的相关工作人员；

【课程内容】

    依据劳动关系协调员（师）《职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容：

• 劳动标准实施管理      劳动合同管理           集体协商与集体合同管理

• 劳动规章制度建设      劳资沟通与民主管理     员工申诉与劳动争议处理

【报名条件】

【报名资料】

    身份证复印件、毕业证复印件、单位工作证明、辽宁省职业技能申请表、二寸白底相片3张，电子照片一份(大小为40k内容，宽390像素*高567像素)

【考试形式】

    分为理论知识考试和技能考核，均采用闭卷笔试，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、技能考核的合格成绩两年内有效；综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

【课程费用】

【政府补贴】

    对取得劳动关系协调员（师）职业资格并被聘用的人员执行辽文的规定，用人单位 （包括机关、事业单位和所有企业）凡聘用获得劳动关系协调员、师、高师资格的人员，分别对应给予助理工程师、工程师、高级工程师的待遇。

    此外，根据辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅文件《关于印发<辽宁省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法>的通知》精神，对参加培训并通过考试获得劳动关系协调员（师）职业资格证书者发放技能晋升培训补贴。劳动关系协调员补贴1000元/人，劳动关系协调师和高级补贴1200元/(申请办法详见相关文件)。

【我校优势】

经验丰富——专家库教师、培训经验丰富

效果显著——考试通过率高于同类资格考试

师资雄厚——鉴定专家、高校教授、企业实战专家